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第三百二十四章 开导

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丁三石可以说是来也匆匆去也匆匆,等丁三石离开后,在七楼廖永的办公室内,又只剩下了巨辉和廖永二人。

“怎么样,老廖,魏武这件事的发生,让你心里多多少少有点难受吧?”巨辉顿了顿后,目光注视着廖永,一脸认真的开口问道。

“何止是有点难受啊,是十分难受。”此刻房间内就剩下两人,廖永当即也不隐瞒,苦笑了一声后,径直开口回应道。

“嗯,我能够理解你。”巨辉点了点头,对此巨辉并没有感到任何意外。

毕竟初入职场社会的廖永,跟拥有前世丰富经历的巨辉相比较而言,两者的心性完全不一样,阅历也是天差地别。

因此,廖永第一次面对手底下的员工离职,他难免会有些不舒服,这都是很正常的现象,同时,随着富易公司的发展壮大,这也是廖永迟早会经历的事情,即便这一次没有出现星浪没有魏武的离职,迟早也会有另外的人。

而单独把廖永叫到办公室,巨辉就是想开导开导他,让他能快速的成长。

对于其他人,巨辉可能不会这么上心,甚至不会去在意,懒得去多费口舌。

但是,对于自己这位义气值接近满分的好兄弟,上辈子能为了他的事情不惜一切两肋插刀,那这辈子的巨辉不管是花多大的功夫,只要能让廖永成长一丝一毫,巨辉都觉得是值得的。

顿了顿,巨辉在心里组织了一下语言后,开口道:“老廖,我刚刚没有任何挽留魏武的举动,你或许会不太理解,但是,其实我是有我的考量的。”

闻言,廖永当即点了点头,以他对巨辉的了解,巨辉刚才能那么做,廖永早就猜到了巨辉肯定是有什么想法的。

见状,顿了顿之后,巨辉继续开口说道:“老廖,你仔细的好好想一想,这一次魏武当着所有技术部门成员的面提出离职,如果这一次我们因为一个魏武的离职就冒冒然的给他涨工资去留他,那以后保不齐就会出现第二个魏武,第三个魏武!甚至是更多!这一点,你赞同吗?”

“这…”闻言,廖永若有所思了一小会后,点头道:“好像还真有这个可能…”

那么多人看着,如果给魏武涨工资留他,那其他人会怎么看?显然,这很有可能会造成后续一系列的跟风连锁反应!

反应过来后的廖永思索了片刻后,开口道:“辉子,既然是这样的话,那我们在刚才的时候,其实完全可以私底下叫魏武谈话啊!哪怕是给他加工资,其他人也不会知道具体的情况吧?”

“老廖,我能理解你的这种想法,但是,你想的有点太简单了。更何况,大家都是聪明人,只要是想猜,基本上都能猜到个大概的。而且,我刚刚说的那一点其实只是一个小原因,并不是真正的重点。”闻言,巨辉轻笑着摆了摆手:“老廖,这件事真正的重点在于…我们现在是处在一个创业的阶段!我们要忘掉我们学生的身份,一定要记住,我们现在经营的是一家公司!你一定要摆正一下自己的思路和身份地位,千万不要感情用事!特别是对于一家刚刚有点成绩的公司而言,最重要的是什么?是规矩!”

“有道是无规矩不成方圆,特别是对于一家公司而言,这才是它真正的立足之本!而我们给员工们涨薪的条件,必须依靠公司制定的规矩去执行,要么半年涨一次,要么一年涨一次,只要规矩定下来,咱们就不能仅仅因为一个人提出离职,就去冒冒然的把公司的规矩给打破!”

“更何况,我们从一开始给公司每一位员工开出的待遇,都是超出市场价一倍甚至两倍的,在这种情况下还要离职的,说明了什么?”

说到这,巨辉顿了顿,让廖永消化了一下刚刚他所说的内容后,巨辉这才继续开口说道:“其实这已经说明了星浪这一次开出的待遇,是我们给魏武的一倍,甚至很有可能是更多!在这种情况之下,我们要给魏武涨多少钱才能留下他?先不说涨了之后值不值,单单只论我们给魏武涨工资之后,那咱们公司的那些员工相互之间的薪资水平会出现极大的反差!这就会打破我们公司的薪资平衡!这,就破坏了规矩!”

听完巨辉这番话后,廖永愣了愣,在心里细细琢磨了一下后,他恍然大悟,当即完全明白了巨辉的用意。

片刻后,廖永苦笑道:“只是…这个魏武的技术能力确实很不错,而且对于在技术方面的钻研态度,他可以说是最认真的…辉子,我们流失了一个人才啊!”

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