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人事经理Grace看到她资料上的会德语，有些诧异。

关宁宁是她亲自招进来的，知道她英语不错，会点法语，但并不知道她会德语。

关宁宁笑着解释：“今年报个了班专门学过。”

“水平怎么样？”Grace问。

“目前只能说是中等，或者中等稍微偏上的水平。”

“刚好今天德国总部那边有人过来，我让他来跟你聊聊，看看你的德语水平。”Grace见她为争取外派做了这么多，也不介意再托她一把，不过事情能不能成最后还是取决于她的个人能力。

“好，谢谢Grace。”

Grace带了关宁宁去跟公司其他几个领导和相关技术人员一起，陪同德国总部派过来的人一起谈事情，他们用的都是德语。

事情谈的差不多了，才有人注意到关宁宁也在。

“Amy怎么会在这里？”Jack也就是关宁宁的领导问道。

Grace解释道：“Amy申请德国的外派，我想着刚好趁着这个机会看看她的德语水平。”

Jack眼睛一亮，“会德语？”

外派去德国的话必须有一定的德语水平，这样才方便开展工作。

Jack道：“我记得你不是语言专业毕业的，应该不存在二外是德语这种可能吧。”

关宁宁笑笑，道：“我找了个德语外教，利用下班时间学的，毕竟TNC是德企，我就想着万一工作中有用到德语的可能性，就算用不到学到知识是自己的，技多不压身。”

Jack也笑，“现在就用到了。”

他切换成了德语，关宁宁也很自然的用德语回应他。

然后大家就继续用德语聊了起来。

总部的同事夸赞她德语很棒，关宁宁大大方方接受夸赞，笑着用德语说谢谢，“Dankesch?n！”

Grace时不时看一眼侃侃而谈的关宁宁，眼底毫不掩饰的欣赏。

她的学历不是公司最好的，甚至可以说是最差的，不是统招本科毕业生，连正规高中都没上过，如今能在TNC上班，而且还把工作做的很出色，跟她个人的努力和能力是分不开的。

她破例招关宁宁也是一次成功的用人实验。

事实证明，学历不等于能力。

当然，她能有今天的成功，肯定也付出了超乎寻常人的汗水。

关宁宁知道她今天只是来检验一下她的德语，这不是她个人的德语秀，所以很注意分寸，展现了她的德语和专业能力的同时也展现出了她的情商。

Jack他们还要继续谈工作上的事。

关宁宁跟Grace差不多就离开了。

关宁宁没有问Grace她刚才表现的怎么样，她自己知道自己刚才状态不错，并没有因为紧张而拘束。

她落落大方地展现了自己的能力，至于能不能被外派到德国，剩下的就看公司的考核和决断，不是她能左右的，她只要做好自己该做的，能做的那一部分。

颇有几分注重结果，但看淡过程的意味。

顾淮西不知道从哪里知道了TNC要外派一个人去德国，而且关宁宁还申请了的事。

大概又是来TNC的时候，自己去泡茶倒水的时候无意间听到的。